有關基本工資調漲與物價上漲關係的迷思

[Ra va]

今年行政院已經拍板定案於明年元旦起2022年1月1日，調整基本工資從原先時薪160元調至168元，月薪25250元，調整幅度為5%，雖與之前勞團的訴求仍有不足，但也算不差。
然而，最近看到關於新聞底下的留言實在令我大吃一驚，
各位多少應該都知道物價上漲早已是全球的趨勢了，從經濟學的角度來看，在正常充分就業的情況之下，當企業有獲利時期商品的訂價會提高，所以物價自然會上漲，而連帶的基本工資自然也會隨之調漲，形成一個良好的循環。否則，如果只有薪資調漲，物價卻聞風不動，那試問這種情況會是一個正常的經濟體系當中所會出現的嗎?至於當然有人會說，近年因為疫情的緣故，包含很多餐飲及觀光飯店業大受打擊，從內需角度來看，這部分影響程度無庸置疑，但在製造業外銷的部分從GDP的產值來看，卻截然不同，幾乎外銷的企業都是賺錢的，所以調整基本工資應該也是合情合理的，何況台灣目前從事製造業的基礎產線人員也都屬於移工居多，但是很多對於基本工資調漲的留言似乎都不以為然，即便內需產業確實不如外銷一樣，可既然都屬於「基本工資」當中的一環，也不可能將內需與外銷的標準個別訂定。
領基本工資的人也許不算非常多，但根據調查目前台灣仍有百萬人是依靠這樣的薪資賴以為生的。就本人認為，其他人之所以會有這樣的看法，或多或少是出自於酸葡萄心態，因為基本工資的調漲於他們無關緊要，自然不以為意。可是這種想法總是說不過去，畢竟他們非屬於基本工資的勞工，代表其薪資早超過此級距，那怎麼還會有這樣的看法?就好比身心障礙者可享有社會上至度各種福利津貼等等的，例如:經濟安全、賦稅減免、社會參與，如果有人覺得這樣不公平的話，那是否有設身處地的同理心態?白話來說就是，難道你也要成為身心障礙者，去獲得那些享有的福利嗎?又例如說，前陣子衛福部在發紓困金，也是聽到有人說:沒有工作就有多少錢可以拿，我拚死拚活做才拿多少而已。這些話不是相當令人匪夷所思嗎?補助的目的本來就是提供真正需要救濟的弱勢族群，所以撇開非申請不實的人不談，今天若沒有給予必要的措施方案，日後還是會造成更大的社會問題。因此實在百思不得其解，為何會有人把補助當成是收受暴利的情況來看待。
所以，話說回來，從歷年的經濟成長來看，GDP都是成長的，代表企業肯定是獲利的，但人民之所以無感，也是事出有因。俗話說:羊毛出在羊身上，其因還是在於「分配」的問題。從民國70年代經濟起飛至今，看看薪資進步的幅度，可以說是令全世界嘆為觀止、有目共睹，世界上哪一個國家像台灣這樣薪資幅度可以原地踏步幾十年?甚至還能向後開車，何況是在經濟著實成長的條件之下。如果台灣企業願意將成果共享給全體員工，那至少一半的問題都能獲得改善，相較之下借鏡歐美國家等企業就知道，企業經營模式天差地遠，當企業獲利肯分享給眾人，底下員工自然有所回報，於是造就不少百年企業或者所謂的隱形冠軍。所以今天政府調漲了薪資自然是必要的，更何況如先前所述，幾十年下來應有的累積幅度，現在才調漲如此的幅度，實在是杯水車薪。再者基本工資與物價指數之間的關係也幾乎毫無關聯，在基本工資微乎其微的變化之下，物價依舊每年上漲，所以如果要說是因為基本工資調漲，造成物價上漲根本倒果為因。
最後，雖然目前政府很多層面都值得探討與改善，尤其是在公眾安全的議題上，若有機會會再分享，但就勞資的部分還是得予以肯認，畢竟沒有一小步的變革就不會有往後進步的空間。因此，我想說:如果薪資不漲要罵，漲了還是要罵，那就真的是個人心態問題了。

[空頭]

好文很清楚